»Sensing the Essence«

 

Nachfolgend ein kurzer Überblick über die Ausbildung die ich mit meinem Kollegen Heiner Diepenhorst, im Rahmen unserers Instituts für Facilitation, 2018 ins Leben gerufen habe.
Alle weiteren Infos, Termine, Preise, Lehrfacilitatoren/Coaches finden Sie auf der Seite unseres Instituts Sensing The Essence.

• Zeitgemäße NEW WORK Ansätze von Führung und Selbst-Führung unterstützen
• Sichere Prozessbegleitung von Teams und Organisationen in Zeiten des Wandels
• Mit Konflikten und Störungen in Gruppen leichter und sicherer umgehen
• Die eigene Intuition und innere Impulse besser wahrnehmen und utilisieren
• Transparente + Gewaltfreie Kommunikation und tiefes Zuhören praktizieren
• Die eigene Persönlichkeit und Wahrnehmungsfähigkeit auf allen Ebenen entwickeln
• Für Führungskräfte, Personaler, Coaches, Berater, Projektleiter, Scrum Master und alle, die im Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer sein möchten
• 15 Präsenztage, verteilt auf fünf Module (vier Module in Berlin, ein Retreat-Modul in Österreich)
• nächste Kurs: April 2021
• alle Tage werden begleitet durch zwei erfahrene Coaches / Trainer
  
• optional mit realem Praxiseinsatz.
• DAS BESONDERE DER AUSBILDUNG: ganzheitlicher Ansatz bei dem die Intuition, die Emotionen, Embodiment sowie auch der Intellekt gleichgestellt werden. Insofern ist auch Selbsterfahrung ein wesentlicher Teil der Ausbildung.
   

Das Besondere und die Essenz der Ausbildung

Die Schnittmenge beider Ansätze, dem Methodenwissen eines Teamentwicklers und Teamcoaches und den tiefen wahrnehmenden Qualitäten eines Facilitators, ist das Besondere an dieser Ausbildung.  Wir vereinen das Wichtigste aus beiden Bereichen und ermöglichen den TeilnehmerInnen nach Abschluss, eine Methoden und wahrnehmungsstarke Prozessbegleitung. Die vor Allem auch in Zeiten von ständiger Veränderung und den daraus erwachsenen Spannungen immer wichtiger wird. Die TeilnehmerInnen werden nach der Ausbildung mit den verschiedenen sichtbaren wie nicht-sichtbaren Themen und Dynamiken in Teams und Gruppen flexibel, kreativ und mit Freude umgehen und Teamprozesse sicher fördern und ermöglichen können.
Wir praktizieren und lehren einen ganzheitlichen Ansatz bei dem die Intuition, die Emotionen, Embodiment sowie auch die Kognition und der Intellekt gleichgestellt werden.
Die persönliche Entwicklung der Teilnehmer spielt dabei eine wesentliche Rolle. Das wird in allen Modulen thematisiert und in einem längeren „Retreat-Modul“ in der Natur  vertieft.

WAS IST FACILITATION?

To facilitate (engl.) : ermöglichen, unterstützen, erleichtern, fördern.
Die Aufgabe eines Facilitator ist es, Räume zu öffnen und zu halten in denen den Menschen eine ganz neue Form des Austausches, Lernens, Erfahrens, Kollaborierens und SEINs ermöglicht werden. In einer Weise, die es den Teilnehmenden erlaubt aus einer Sicherheit heraus ganzheitlich zu wirken, mit all ihren Besonderheiten, ihrer Weisheit, und Erfahrungen. Es geht dabei nicht nur darum ihre Themen und Anliegen zu besprechen und Lösungen zu entwickeln, sondern auch Projekte zu planen und wichtige Schritte zu gehen. Als Facilitator bedarf es einer hohen Kompetenz in Bezug auf Veränderungsprozesse, Gruppenprozesse und Konflikte sowie eine vielseitige Methodenkompetenz für Workshops und Meetings.
Allparteilichkeit und vollständige inhaltliche Neutralität, sowie eine starke Präsenz und eine mitfühlende Grundhaltung allen und allem gegenüber, zeichnen einen Facilitator aus.

Für wen?

Unsere Teamcoaching/Facilitator Ausbildung richtet sich an

• Themen vertiefen oder selbst Workshops leiten wollen, an
• Coaches, Berater und Therapeuten, die vermehrt mit Gruppen und Teams arbeiten möchten,  an
• Berater und Trainer die NEW WORK Prozesse begleiten wollen, sowie an
• Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten.

 
Ziele der Ausbildung

• Methoden und Prozesse des Teamcoachings kennenlernen und anwenden
• als Facilitator Teamprozesse gestalten und begleiten
• die Balance zwischen Eingreifen und Nicht-Eingreifen kultivieren
• Teamdynamiken schneller erkennen
• Die eigene Intuition und innere Impulse besser wahrnehmen und utilisieren
• Die eigene Persönlichkeit und Wahrnehmungsfähigkeit auf allen Ebenen entwickeln

   

   

   

   

• zeitgemäße NEW WORK Ansätze von Führung und Selbstführung einführen und begleiten
• Stärkung der Selbstverantwortung von MitarbeiterInnen
• Mit Konflikten leichter und sicherer  umgehen; Konfliktkultur unterstützen
• die subtile Wahrnehmungsfähigkeit im Außen und Innen stärken, innere Impulse zur Veränderung im Außen nutzen
• mit Nicht-Wissen umgehen, Führung im offenen Raum
• Werte und Sinn herausarbeiten, Ganzheit unterstützen
• mit schwierigen Situationen gut umgehen können
• die eigene Präsenz und Wahrnehmung als Prozessbegleiter stärken

Alle weiteren Informationen wie Preise | Zeiten | Lehrcoaches etc. finden Sie auf der Website von SENSING THE ESSENCE Intstitut für Facilitation | Berlin

Kerninhalte und Module

In dieser Ausbildung teilen wir unsere langjährige Erfahrung aus diversen Workshops, Seminaren, Teamentwicklungsprozessen, Teamcoachings und Prozessbegleitungen. Dazu gehört für uns auch die Fähigkeit, den Blick frei werden zu lassen und das Kultivieren einer schöpferischen Wahrnehmung. Wir verbinden altes Wissen mit neuen Methoden.

Die Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung besteht aus fünf Modulen. Ort ist das Zukunfts Lab in Berlin sowie für das dritte, etwas längere Modul, unser Retreat-Modul, der Kranzbichl Hof im wunderschönen Salzburgerland/Österreich.

Die Themenschwerpunkte der Module sind:

 

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